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杭州生育津贴2022年新规定是什么？

1、计算天数

孩子出生（7个月时开始分娩）：158天；

第二个和第三个孩子的出生（分娩时间超过7个月）：188天；

难产（助产、剖宫产）增加15天；

在多胞胎的情况下，每增加一个孩子，就会增加15天。

注：2021年11月25日（含）后未休生育津贴、陪生育津贴的人员，按上述规定发放。

2、生育津贴或计划生育津贴的计算及支付公式

累计日给付＝用人单位职工上一年度生育或计划生育时月平均工资÷30×累计天数。

2、生育津贴或计划生育手术津贴计发公式

应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。

3、杭州生育津贴多少钱

这里的决定性因素是，生育津贴的评估依据是以雇员出生时雇主上一年度所有雇员的平均月薪为依据，而不是以雇员个人为参考依据。

4、生育治疗费用

生殖医疗费用包括：生育医疗费用、计划生育医疗费用、法律法规规定的其他项目费用。

2022年杭州市产假新规定

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杭州是浙江的省会城市，在浙江省新修订的《浙江省人口与计划生育条例》通过后，杭州市的产假、陪产假、育儿假、婚假都有一定的变化，具体如下：

婚假：杭州婚假新规定为3天，其中还取消了晚婚假;

产假：除了可以享受98天固定产假外，还可以增加60天的生育假，所以现目前杭州市的产假天数为158天。如果是符合计划生育生三胎的，可以延长90天，产假为188天。当然具体的要看公司的实际规定，有的单位可能只有128天;

难产假：难产的女性职工可以增加15天的假期，其中剖腹产属于难产;

多胞胎假：如果说你生育的是多胞胎，多生育一个，就增加15天的产假，以此类推;

陪产假：男性陪产假为15天，陪产假可以一次性休完，也可以分多次休;

育儿假：在子女未满3周岁前期，夫妻双方各自享有各10天的育儿假;

流产假：怀孕不满4个月流产的，休产假15天。怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天。怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天，与政策产假一致;

哺乳假：在新生儿未满1周岁前期，用人单位需要在工作时间内给予女性1个小时的哺乳假，职工可以自行决定时间。

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上面就是关于杭州市最新产假规定，当然具体的还是要看各自单位的具体规定。当然，现目前休产假、陪产假、育儿假等都是规定，用人单位是必须要遵循的，而且假期期间的工资待遇也是不变的，这也是为了减少生育压力，更好的落实三胎政策。

2022杭州供卵试管婴儿费用：

杭州供卵试管的费用主要由四部分组成，包括检查费、供卵补偿费、实验室手术费和后期保胎费，整体费用约6-8万元，具体细节如下：

1、体检费：试管移植前需要全面体检，主要看女性是否符合供卵要求。男女都需要检查，费用在5000元左右；

2、供卵补偿费用：供卵试管采用第三方卵子，一般需要向供卵者支付一定的费用，约1-2万元，具体因人而异；

3、实验室运行费用：获得卵源后，需要培养卵子和精子，这部分大约需要5000元。胚胎形成后，移植到女性子宫，不同的试管技术费用不同；

对于疤痕子宫患者来说，如果是双胎妊娠，那么会有子宫破裂的风险，而且产科并发症也会增多，可能危害母亲和胎儿的身体健康，而且分娩风险也会增加。所以在非必要情况下不建议同时移植2个囊胚，尤其是身材比较瘦小的女性，建议一次进行单个囊胚移植。

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