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杭州生育津贴领取时效是多久？

在杭州单位连续缴纳社保（生育津贴）满12个月方可申请。如果在孩子出生时付款不足12个月，如果在孩子出生后6个月内付款达到12个月，也将进行处理。12个月的缴费就完成了，如果一时难熬，记得不要削减社保。然后，即使在假期上班后，您也可以将数据发送到设备进行处理。生育津贴由单位管理。补偿费用也记录在单位的公共账户中。

2022杭州市妇产科医院试管婴儿成功率一览

杭州市妇产科医院生殖中心试管婴儿成功率约为40%-60%。近年来，医院生殖中心辅助生殖周期数逐年增加，保持了较高的成功率，但试管婴儿成功率最终取决于取卵结果、胚胎质量等因素。以下是依据20个基础卵泡数量预测的杭州市妇产科医院做试管婴儿的成功率，请参考下表：

20个卵泡成功率预测
基础卵泡	成功率	90%-150%(一次取卵结果预估) 杭州代孕机构是真的吗
授精数量	16-25（枚）	成功率	90%(成熟卵泡受孕概率)
养囊数量	10-16（枚）	成功率 杭州试管代孕自己去	70%(胚胎形成比例)
健康胚胎	5-8（枚）	成功率	50%(经PGS检测完全健康胚胎占比)
注意事项	夫妻双方生理指标完全符合，且取卵效果达到预期则可参考以上数据。
其他	6个卵泡/8个卵泡/12个卵泡/18个卵泡/21个卵泡...

2022年杭州生育津贴什么时候恢复？

由于杭州市新医保制度的启动，生育津贴业务暂时不可用。如果可以操作，可以直接到浙江办事处查询生育津贴发放情况，按流程操作。

杭州助孕生殖医院代孕过程

浙江省生育津贴标准采用“上年人均工资/30天*休假天数”的公式。工资基数越高，产假天数越多，您获得的工资就越多。分娩工资支付标准：

1、孕妇怀孕7个月以上，从单位申请请假的，按上一次实际月工资的80%支付产前工资，分娩期间给予同等待遇；

2、生育津贴报销后，将生育津贴与产假工资进行比较。实际工资低于生育津贴的，企业应当向职工补足差额。

你知道浙江省申请生育津贴也有时间限制吗？以杭州为例，生育津贴的申请期限为产后六个月。加班将被视为自愿放弃，无需更换。如果是产后12个月以内的，需要在产后6个月内达到12个月的标准才可以受理。

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